Αναρτήσεις

ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΑΚΑΜΨΗΣ: ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ VOUCHER ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥ ΜΙΚΡΩΝ & ΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Εικόνα
  ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΑΚΑΜΨΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ VOUCHER ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΥ ΜΙΚΡΩΝ & ΜΕΣΑΙΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Κουπόνια ως και 14.000 ευρώ για ΜμΕ με ως 250 εργαζόμενους και έσοδα ως 50 εκατ. ευρώ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΒΡΑΖΙΩΤΗΣ - ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΣΠΑ 2021-2027   Ο ψηφιακός μετασχηματισμός των μικρομεσαίων επιχειρήσεων της χώρας μπαίνει στην τελική ευθεία. Στα μέσα Ιουνίου θα είναι στον αέρα η ηλεκτρονική πλατφόρμα μέσω της οποίας θα τρέξει το πρόγραμμα των voucher, ύψους 180 εκατ. ευρώ με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης . Οι ελληνικές μικρομεσαίες με ως 250 εργαζόμενους και έσοδα ως 50 εκατ. ευρώ ετησίως θα ανοίξουν την πόρτα στο ψηφιακό αύριο, εξαργυρώνοντας κουπόνια αξίας που ξεκινά από 700 ευρώ και φτάνει ως και 14.000 ευρώ, ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης. Τα βήματα και οι όροι του προγράμματος, που απευθύνεται σε 100.000 μικρομεσαίες επιχειρήσεις, παρουσιάστηκαν σε ειδική εκδήλωση της Microsoft Hellas. Χαρακτηρίζοντας τις ελληνικές ΜμΕ ως ραχοκοκαλιά της ελλη

Άδεια καλοκαιριού: πόσες ημέρες άδεια δικαιούται ο εργαζόμενος, υπολογισμός ημερών ετήσιας άδειας

Εικόνα
Η  ετήσια άδεια  του κάθε εργαζόμενου, δηλαδή και του  καλοκαιριού , χορηγείται σε πλήρη συνεννόηση τόσο με τον  εργοδότη  του με την υποβολή σχετικού αιτήματος από τον ίδιο τον  εργαζόμενο. Οι μισοί  απασχολούμενοι  μίας  επιχείρησης  καλούνται να πάρουν την άδεια τους μεταξύ του χρονικού διαστήματος της 1ης Μαΐου με 30 Σεπτεμβρίου για το εκάστοτε έτος.     Η διάρκεια της ετήσιας άδειας Η χορήγηση της ετήσιας άδειας με βάση τις αποδοχές των εργαζομένων υπολογίζεται και  βάση το κάθε ημερολογιακό έτος. Ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία χρόνου ετήσιας άδειας  από την έναρξη της απασχόλησής του σύμφωνα με το εβδομαδιαίο σύστημα εργασίας του (πενθήμερο ή εξαήμερο), χωρίς να απαιτείται να συμπληρώσει συγκεκριμένο διάστημα προϋπηρεσίας στον εργοδότη του. Αναλυτικότερα, κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσελήφθη ο εργαζόμενος ο  εργοδότης   υποχρεούται να του χορηγήσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου αναλογία των ημερών αδείας που δικαιούται, σύμφωνα με τους μήνες απασχόλησής του. Κάθε