Γεώργιος Βραζιώτης, Λογιστικό Φοροτεχνικό Γραφείο, Ασφαλιστικά προϊόντα, Επιδοτούμενα προγραμμάτα

Η  ετήσια άδεια  του κάθε εργαζόμενου, δηλαδή και του  καλοκαιριού , χορηγείται σε πλήρη συνεννόηση τόσο με τον  εργοδότη  του με την υποβολή σχετικού αιτήματος από τον ίδιο τον  εργαζόμενο. Οι μισοί  απασχολούμενοι  μίας  επιχείρησης  καλούνται να πάρουν την άδεια τους μεταξύ του χρονικού διαστήματος της 1ης Μαΐου με 30 Σεπτεμβρίου για το εκάστοτε έτος.     Η διάρκεια της ετήσιας άδειας Η χορήγηση της ετήσιας άδειας με βάση τις αποδοχές των εργαζομένων υπολογίζεται και  βάση το κάθε ημερολογιακό έτος. Ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία χρόνου ετήσιας άδειας  από την έναρξη της απασχόλησής του σύμφωνα με το εβδομαδιαίο σύστημα εργασίας του (πενθήμερο ή εξαήμερο), χωρίς να απαιτείται να συμπληρώσει συγκεκριμένο διάστημα προϋπηρεσίας στον εργοδότη του. Αναλυτικότερα, κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσελήφθη ο εργαζόμενος ο  εργοδότης   υποχρεούται να του χορηγήσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου αναλογία των ημερών αδείας που δικαιούται, σύμφωνα με τους μήνες απασχόλησής του. Κάθε