Αναρτήσεις

ΕΝΤΥΠΑ ΒΕΒΑΙΩΣΗΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ - ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΠΟΛΙΤΕΣ

Εικόνα
Οδηγίες προς τους Πολίτες https://forma.gov.gr/ Μετακινήσεις πολιτών για την εξυπηρέτηση αναγκών τους που δεν μπορούν να ικανοποιηθούν με άλλον τρόπο επιτρέπονται μόνο για τους ακόλουθους λόγους: Μετάβαση από και προς την εργασία για τις εργάσιμες ώρες. Μετάβαση σε φαρμακείο ή επίσκεψη στον γιατρό, εφόσον αυτό συνιστάται μετά από σχετική επικοινωνία. Μετάβαση σε εν λειτουργία κατάστημα προμηθειών αγαθών πρώτης ανάγκης (σούπερ μάρκετ, μίνι μάρκετ), όπου δεν είναι δυνατή η αποστολή τους. Μετάβαση στην τράπεζα, στο μέτρο που δεν είναι δυνατή η ηλεκτρονική συναλλαγή. Κίνηση για παροχή βοήθειας σε ανθρώπους που βρίσκονται σε ανάγκη. Μετάβαση σε τελετή (π.χ. κηδεία, γάμος, βάφτιση) υπό τους όρους που προβλέπει ο νόμος ή μετάβαση διαζευγμένων γονέων ή γονέων που τελούν σε διάσταση που είναι αναγκαία για τη διασφάλιση της επικοινωνίας γονέων και τέκνων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Σωματική άσκηση σε εξωτερικό χώρο ή κίνηση με κατοικίδιο ζώο, ατομικά ή ανά δύο ά

Ποιοι μπορούν να πληρώσουν μειωμένο ενοίκιο, βάσει των νέων μέτρων λόγω κορονοϊού!

Εικόνα
Ποιοι απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής του 40% του συνολικού μισθώματος για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο 2020   Η απαλλαγή ισχύει και για την επαγγελματική μίσθωση και για την μίσθωση κύριας κατοικίας!   Κλικ παρακάτω για να δείτε το ΦΕΚ: ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ – ΦΕΚ Τεύχος Α 68/20-03-2020 Κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορονοϊού COVID-19, τη στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αγοράς και της δημόσιας διοίκησης. ΜΕΡΟΣ A: ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Άρθρο δεύτερο. Μείωση μισθώματος επαγγελματικών μισθώσεων και μισθώσεων κύριας κατοικίας 1 . Ο μισθωτής επαγγελματικής μίσθωσης προς εγκατάσταση επιχείρησης, για την οποία έχουν ληφθεί ειδικά και έκτακτα μέτρα περί αναστολής ή προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19, α

H λίστα των επιχειρήσεων που θα στηριχθούν από την κυβέρνηση - Όλοι οι κωδικοί (ΚΑΔ)

Εικόνα
Τις κατηγορίες των επιχειρήσεων που πλήττονται απο την εξάπλωση του κορονοϊού ανακοίνωσε το υπουργείο Οικονομικών με βάση τον Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) στον οποίο ανήκουν. Πρόκειται για τις επιχειρήσεις οι οποίες εντάσσονται στα μέτρα στήριξης που ανακοινώθηκαν, όπως και οι εργαζόμενοι σε αυτές. Ειδικότερα, σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που έχουν Κύριο ΚΑΔ έναν από τους κατωτέρω εντάσσονται στα μέτρα στήριξης.  Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ, συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων. Σε περίπτωση εξαψήφιου, συμπεριλαμβάνονται όλες οι κατηγορίες οκταψήφιων. Σημειώνεται ότι αυτή η λίστα είναι δυναμική και θα μεταβάλλεται με τις ανάλογες Υπουργικές Αποφάσεις κατά την εξέλιξη της κρίσης όπως έχει ήδη ανακοινωθεί από την κυβέρνηση. Υπολογίζεται ότι περιλαμβάνονται περί τις 440.000 ιδιωτικές επιχειρήσεις με 1 εκατομμύριο εργαζομένους και μηνιαίο τζίρο περί τα 6,5 δισ. ευρώ. Κ.Α.Δ.  ΚΛΑΔΟΣ 0130

Αποζημίωση ειδικού σκοπού για εργαζόμενους

Εικόνα
Ο υπ. Εργασίας κος Γιάννης Βρούτσης, όπως είναι γνωστό ανακοίνωσε σήμερα το μεσημέρι τη δεύτερη δέσμη έκτακτων μέτρων στήριξης για τους εργαζομένους.  Το ύψος της αποζημίωσης ειδικού σκοπού που θα λάβουν οι δικαιούχοι εργαζόμενοι ως έκτακτη οικονομική ενίσχυση από το κράτος λόγω του υποχρεωτικού «λουκέτου» των επιχειρήσεων, ορίστηκε στα 800,00 ευρώ για το διάστημα από 15.3.2020 έως και 30.4.2020 και θα καταβληθεί στο πρώτο 10ήμερο του Απριλίου 2020.   Ωστόσο, οι εργοδότες αυτοί έχουν υποχρέωση να καταβάλλουν στο προσωπικό τους τις νόμιμες αποδοχές τους μέχρι την ημέρα της υποχρεωτικής αναστολής λειτουργίας των επιχειρήσεών τους.  Εξυπακούεται πως ο εργοδότης υποχρεούται στην καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών για το διάστημα που όφειλε να καταβάλει ο ίδιος τις αποδοχές στο προσωπικό του. Για παράδειγμα, αν μία επιχείρηση έκλεισε υποχρεωτικά σήμερα 18.3.2020, τότε ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει στο προσωπικό τις νόμιμες αποδοχές για το χρονικό διάστημα από 1.3.202